Bill Gates lainaa johtajuudesta

Johtamisesta on tullut olennainen osa jokaista yhteiskuntaa. Yksilöt kehittävät johtamistaitojaan ymmärtääkseen johtajuuden kokonaiskuvaa ja tarjotakseen käytännön esimerkkejä ulkomaailmalle. Yksi vaikeus on rakentaa johtajuutta ymmärtää tilanteita. On olemassa erilaisia ​​tapoja hallita ja rakentaa johtajuusominaisuuksia itseesi. Useimmiten sinun täytyy altistaa itsesi tietyille tiedoille niiltä, ​​jotka tekevät niistä suuria johtajuuspiireissä, jotta voit ymmärtää ja oppia. Bill Gates sattuu olemaan tässä ympyrässä, jossa on paljon johtajuutta koskevia lainauksia, jotka varmasti vaikuttavat johtajien elämään. Tutustutaan Bill Gatesin lainauksiin ja katsotaan, kuinka ne auttavat muokkaamaan johtajuuttamme.

LUE MYÖS : Ghanasta on vaikea löytää rehellistä poliitikkoa – sosiaalisen median käyttäjiä

Bill Gatesin lainaukset johtajuudesta

Johtajuuslainauksista on tullut keino motivoida itseämme ja saada inspiraatiota. Huomion kiinnittäminen joihinkin johtajien hienoihin lainauksiin on tapa kehittää johtamistaitojasi. Voimme saada inspiraatiota Bill Gatesin johtajuuden lainauksista. Seuraavat rivit keskittyvät joihinkin Bill Gatesin lainauksiin ja selityksiin, jotka voivat antaa meille mahdollisuuden johtaa.

• 'Kun katsomme eteenpäin seuraavalle vuosisadalle, johtajat ovat niitä, jotka vahvistavat muita.' - Bill Gates

Tämä on yksi voimakkaimmista Bill Gatesin lainauksista, jotka puhuvat voimaannuttamisesta. Tämä lainaus sanoo, että monien vuosien ajan kiinnitetään huomiota johtajiin, jotka vahvistavat muita. Elämä on tikkaita, jonka on kiivettävä lavasta toiseen päästäkseen siitä eteenpäin. Näiden vaiheiden läpikäymisessä tarvitaan motivaattori, joka rohkaisee ja tukee heitä. Tässä suhteessa parhaat ovat johtajat, jotka pystyvät kannustamaan ja voimaannuttamaan muita tilanteista huolimatta. Hyvällä johtajalla tulee siksi olla keinot vahvistaa muita.

• 'Odotukset ovat ensiluokkaisen totuuden muoto: jos ihmiset uskovat sen, se on totta.' - Bill Gates

Tämä on yksi Bill Gatesin lainauksista, jotka todistavat johtajan kelvollisuuden. Tämä lainaus kehottaa johtajia aina odottamaan. Se, että sinulla on odotuksia, tarkoittaa, että tavoite voidaan saavuttaa. Hyviä johtajia ovat ne, jotka odottavat mitä haluavat saavuttaa ja uskovat siihen. Odotukset ovat kuin ensimmäinen totuus. Kun ihmiset uskovat tähän odotukseen, se voidaan saavuttaa. Johtajien on tarjottava strategia ja suunta sekä annettava alaistensa työkalut, joiden avulla he voivat kerätä tietoa ja näkemystä eri puolilta maailmaa. Johtajien ei pitäisi yrittää tehdä kaikkia päätöksiä itse – Bill Gates lainaa johtajuutta

Tämä antaa käsityksen siitä, mistä hyvässä johtajassa on kyse. Johtajuus ylittää tittelit ja odotukset. Odotukset on asetettava strategisiin toimenpiteisiin, jotta ne saavutetaan. Nämä ovat Bill Gatesin johtajuuslainauksia, jotka käskevät johtajia olemaan strategisia, ohjaamaan heitä ja antavat alaisilleen tarvittavan ympäristön tai työkalut tiedon keräämiseen tai tehokkaaseen työskentelyyn. Hän sanoo myös, että johtajien tulisi antaa alaistensa mahdollisuus tehdä päätöksiä. Heidän tulee kuunnella ympärillään olevia.

LUE MYÖS : Hauskoja vitsejä rakkaudesta

• ”Valitsen laiskan ihmisen tekemään kovaa työtä. Koska laiska ihminen löytää helpon tavan tehdä se.' - Bill Gates

Tämä on yksi Bill Gatesin kuuluisista lainauksista. Tämä lainaus kertoo meille, kuinka hyödyllisiä 'laiskot' voivat olla avuksi. Johtajana sinun on sitouduttava kaikenlaisiin ihmisiin. Hyödynnä näissä tilanteissa 'laiskoja', koska heillä on aina parempi tehdä asioita antaakseen aikaa itselleen.

• 'Voit voittaa suuria, joskus on otettava suuria riskejä.' – Bill Gates lainauksia johtajuudesta

Tämä on toinen tapa sanoa, että maailma on riskinottajia varten. Jokaisella parasta pyrkivällä johtajalla ei pitäisi olla ongelmia ottaa riskejä, riskinotto on johtajuuden tärkein ainesosa. Johtajien tulisi katsoa tavallista pidemmälle ja omaksua ajatukset riskin ottamisesta. Maailma kuuluu nyt riskinottajille.

• ”Kapitalismi on tämä upea asia, joka motivoi ihmisiä, se saa aikaan upeita keksintöjä. Mutta tällä maailman sairauksien alueella se on todella pettynyt.' - Bill Gates

Kapitalismiin uskovilla johtajilla on aina hyviä ideoita. Siihen sisältyy suuren riskin ottaminen ja pääoman sijoittaminen ongelman ratkaisemiseksi. Tämä lainaus käskee meitä olemaan kapitalistisen ideologian omaavia yksilöitä eikä vain tyytymään siihen, mitä on saatavilla. Kapitalismi on johtamisen muoto.

• 'On hienoa juhlia menestystä, mutta on tärkeämpää ottaa huomioon epäonnistumisen opetukset.' – Bill Gates lainauksia

Menestys ilman epäonnistumista ei ole menestystä. Se on tämän lainauksen koko idea. Menestyneet ihmiset eivät pärjää, koska he aina voittavat, vaan koska he oppivat aina epäonnistumisistaan. Johtajien sanotaan olevan mahtavia paitsi silloin, kun he oppivat virheistään, myös silloin, kun he oppivat onnistuneen matkan takaiskuista.

• ”Menestys on surkea opettaja. Se viettelee älykkäät ihmiset ajattelemaan, että he eivät voi hävitä.' - Bill Gates

Täydellinen esimerkki Bill Gatesin valmennuslainauksista. Johtajat eivät nuku menestykselle. He taistelevat lisää. Kun johtaja ajattelee, ettei hän voi hävitä saavuttamansa menestyksen vuoksi, epäonnistuminen tuijottaa häntä. Bill Gates sanoo, että älä nuku menestykseen ja työskentele kovemmin saavuttaaksesi enemmän. Mitä enemmän rentoudut, sitä vähemmän onnistut.

• 'Useimmat ihmiset yliarvioivat sen, mitä he voivat tehdä yhdessä vuodessa, ja aliarvioivat sen, mitä he voivat tehdä kymmenessä vuodessa.' - Bill Gates

Miksi rakentaa itsellesi rajoja, kun voit ylittää sen. Johtajien tulee asettaa itselleen tarkka raja, ei ole tarvetta yliarvioida tavoitetta, jota ei voida saavuttaa sillä lyhyellä aikavälillä, tai aliarvioida tavoitetta, jonka voit aina ylittää. Tämä Bill Gatesin lainaus pyytää johtajia olemaan realistisia ja saavuttamaan tavoitteita.

• 'Teemme tulevaisuudesta kestävän, kun investoimme köyhiin, emme kun vaadimme heidän kärsimyksiään.' - Bill Gates

Hyvä johtaja on se, joka sijoittaa köyhiin ja löytää ratkaisuja ongelmiin. Johtajan ei pitäisi pahentaa vähemmän etuoikeutettujen tilannetta.

• ”Me kaikki tarvitsemme ihmisiä, jotka antavat meille palautetta. Näin me parannamme.' - Bill Gates

Viestinnän sanotaan jääneen kesken, jos palautetta ei ole saatu. Johtajuutta ei ole, jos et voi kertoa, mitä ihmiset ajattelevat johtajuudestasi. Palaute on erittäin tärkeää johtamisessa.

Lue myös

Johtamisen piirreteoria

• 'Uskon, että jos näytät ihmisille ongelmat ja näytät heille ratkaisut, he saavat toimia.' -Bill Gates

Yksi Bill Gatesin tärkeimmistä lainauksista, joka kertoo kuinka saada ihmiset töihin. Johtajien ei pitäisi pakottaa ihmisiä toimimaan. Tapa, jolla asiat välitetään heille, saa heidät toimimaan sen mukaisesti. Jos ihmiset ovat aina tietoisia ongelmasta ja ennustetuista ratkaisuista. Sen eteen tekeminen tulee olemaan harrastus.

• 'Henkilökohtaisesti haluaisin nähdä useamman johtajamme ottavan teknokraattisen lähestymistavan suurimpien ongelmiemme ratkaisemiseen.' - Bill Gates

Maailma on nyt tieteellinen ja teknologia ottaa vallan. Jokaisella johtajalla, joka johtaa nykyään, tulee olla riittävät tiedot näillä aloilla, vaikka ei odotuksia. Tehokkaiden johtajien tulee ymmärtää tilanne ennen sen hallintaa.

• 'Kun maalla on taitoa ja itseluottamusta puuttua suuriin ongelmiinsa, se saa ulkopuoliset innokkaasti olemaan osa sitä.' - Bill Gates

Bill Gatesin johtajuuden lainaukset pyytävät johtajia olemaan rohkeita, luottavaisia ​​ja tehokkaita ongelmien ratkaisemisessa. Se, että ihmisellä on taidot ja luottamus ongelmien ratkaisemiseen, rohkaisee ympärillä olevia liittymään. Jokaisen johtajan tulee kyetä tuomaan ihmiset yhteen ongelmien ratkaisemisessa, varsinkin vaikeina aikoina.

Nämä ovat parhaita johtajuuden lainauksia, joita voi kohdata. Bill Gatesin lainaukset ovat varmasti resepti tehokkaaseen johtamiseen. Pyrkivät johtajat, jotka etsivät parhaita lainauksia, ovat saaneet itselleen todella parhaat niistä Bill Gatesilta.

LUE MYÖS: Luettelo Puolan kaupungeista, koko ja väestö

LUE MYÖS: Luettelo Itävallan kaupungeista, koko ja väestö