Ruoantoimitusyritys pyytää työntekijöitä insinööreistä toimitusjohtajaan toimittamaan toimituksia

• On-demand-ruoan toimitusyritys DoorDash kehotti työntekijöitään, mukaan lukien toimitusjohtaja, suorittamaan toimituksia
• Yhtiö kertoi CNN:lle, että henkilöstö toimitusjohtajasta insinööreihin tulee toimittamaan vähintään kerran kuukaudessa.
• Muutto ei kuitenkaan otettu hyvin vastaan ​​DoorDashin henkilöstön poikkileikkauksessa, joka sanoi, ettei se kuulunut heidän työnkuvaansa.

New Yorkissa toimiva tilausruokien toimitusyritys DoorDash on voittanut tuhansien asiakkaidensa sydämet uudella räätälöidyllä palvelulla, erityisesti toimitusosastolla.

Toimitusjohtaja toimitusmiehelle

yen.com.gh on oppinut, että DoorDash pyysi äskettäin työntekijöitään toimitusjohtajasta, insinööreistä ja vastaavista nuorempiin työntekijöihin toimittamaan toimituksen vähintään kerran kuukaudessa.

Vaikka uutiset tekivät vaikutuksen useimpiin heidän asiakkaisiinsa, ne eivät sopineet hyvin henkilökunnan ja edes yleisön poikkileikkaukseen.

Lue myös

56-vuotias GH-mies, joka on ollut kuorma-auton työntäjänä 30 vuotta saadakseen kodin remontin

Mukaan CNN, DoorDash ilmoitti äskettäin, että se palauttaa ohjelman nimeltä WeDash, jonka se oli keskeyttänyt COVID-19-pandemian aikana.

yen.com.gh ymmärtää DoorDash lanseerasi WeDashin ensimmäisen kerran vuonna 2013, kun se aloitti toimintansa.

Yhteisön sosiaalinen vastuu

DoorDashin perustajat ilmoittivat tiedotusvälineille, että he aloittivat hankkeen saadakseen yrityksen mukaan yhteisöön ja hyväntekeväisyyteen alusta alkaen.

'Yrityksen kasvaessa perustajat halusivat kaikkien kokevan tuotteen eri osia, jotta pääsisimme lähemmäksi kaikkia yleisöämme ja ymmärtäisimme, kuinka tuote toimii', DoorDashin tiedottaja kertoi. CNN Liiketoimintaa.

Yritys lisäsi, että kaikki rahat, jotka työntekijät ansaitsivat osallistumalla ohjelmaan, lahjoitetaan voittoa tavoittelemattomalle järjestölle.

'Toimimalla Dasherina, tukemalla kauppiasta tai varjostamalla asiakaskokemusagenttia työntekijät oppivat omakohtaisesti, kuinka rakentamamme teknologiatuotteet vahvistavat paikallista taloutta, mikä puolestaan ​​auttaa meitä rakentamaan parempia tuotteita', yhtiö sanoi.

Lue myös

Mobiiliraha-agentit peruivat torstai-istuntolakon yli 1,75 % e-maksun

Ohjelma , joka ulottuu kaikkiin toimittamattomiin työntekijöihin, mukaan lukien insinöörit ja ylimmät johtajat, palaa tammikuussa 2022, ja jotkut odotetut osallistujat jo pitävät siitä.