25 parasta työhaastatteluvinkkiä teini-ikäisille ja tuoreille Ghanassa

Se, että olet teini, ei tarkoita, että sinua säästyisi haastatteluissa. Tästä syystä haastatteluvinkkien tarkistaminen ennen työhaastatteluun osallistumista on erittäin tärkeää. Työhaastatteluun valmistautuminen voi olla turhauttavaa, varsinkin jos et tiedä mitä odottaa. Mahdollisten jännitteiden lievittämiseksi tarvitaan riittävät valmistelut. Osana tätä on käydä läpi joitain yleisimmin kysyttyjä kysymyksiä ja tarkistaa ehdokkaiden usein antamat vastaukset. Tällä tavalla voit keksiä henkilökohtaisia ​​vastauksia, jotka sopivat tilanteeseesi.

Ghanassa vastavalmistuneena elämä voi olla vaikeaa, jos et osaa käsitellä haastattelukysymyksiä. Siltä osin kuin saatat olla pätevä tehtävään akateemisesti, sinun on todistettava itsesi haastattelupöydässä, jotta sinut voidaan ottaa huomioon. Se, että sinulla on tuskin lainkaan kokemusta harjoittelun tukemisesta, tarkoittaa, että sinun on työskenneltävä erityisen lujasti todistaaksesi, että todella ansaitset tarjolla olevan paikan. Nämä usein kysytyt haastattelukysymykset ja mahdolliset vastaukset ovat hyödyllisiä valmistautuessasi. Ennen kuin pääsemme kysymyksiin, on kuitenkin hyvä tietää muutama seikka, jotka voivat antaa sinulle etumatkan haastattelussa.

Yleisiä haastatteluvinkkejä nuorille

Vastavalmistuneena on asioita, jotka sinun tulee tietää valmistautuessasi haastatteluun. Odotettavien kysymysten ja vastausten lisäksi on olemassa yleisiä ohjeita, jotka voivat parantaa menestystäsi. Oletko esimerkiksi koskaan kysynyt itseltäsi kysymyksiä, kuten kuinka esittelen itseni haastattelussa? tai oletko miettinyt, voisiko ulkonäkösi vaikuttaa paneelin päätöksiin? Katso nämä ehdotukset saadaksesi lisätietoa.

1. Pukeudu aina hyvin

Kannattaa aina muistaa, että ensivaikutelma on tärkeä. Pukeudu kunnollisesti ja haettavan työn mukaan. Haastattelijat voivat hylätä sinut vain siksi, että et katsonut osaa. Älä alipukeudu, äläkä myöskään ylipukeudu. Selvitä, mikä työsi luonteen perusteella olisi sopiva haastatteluun.

2. Jaa henkilökohtaisia ​​tietoja maltillisesti

Lue myös

15 ilmeistä merkkiä siitä, että hän ei ole se oikea

Kun osallistut haastatteluun, varmista, että sanot vain sen, mikä sinun on sanottava. Tämä kattaa kysymyksen 'Kuinka teet hyvän vaikutelman työhaastattelussa?' Kyse ei ole vain siitä, kuinka pukeudut ja hoidat itsesi. Se voi olla alku, mutta myös se, miten viihdyt koko haastattelun ajan, on ratkaisevaa. Jos mahdollista, pysy ammattimaisessa sisällössä ja vältä henkilökohtaisten tietojen paljastamista, ellei sitä pyydetä. Tämä saattaa joskus toimia sinua vastaan. Vaikka kysytään, varmista, että valitset sanasi hyvin siten, että sanomasi on olennaista etsimäsi tehtävän kannalta.

3. Älä jää siihen, mitä on tehty

Suhtaudu aina myönteisesti haastattelun lopputulokseen. Viimeinen asia, jonka haluat, on alhainen itsetunto vain siksi, että tarkistat ja puhut asioista, joita sinun mielestäsi sinun ei olisi pitänyt sanoa.

4. Valmistele kysymyksiä

Sinulla on mahdollisuus esittää haastattelijalle kysymyksiä. Varmista, että kysymykset ovat oivaltavia. Tämä on yksi helpoimmista tavoista vahvistaa vakavuutesi ja kiinnostuksesi työhön haastattelijalle. Onko tämä kysymys koskaan käynyt mielessäsi, kun valmistauduit haastatteluun? Kuinka voin läpäistä haastattelun? No, tämä on yksi yksinkertaisimmista ja stressittömistä temppuista. Keksi älykkäitä kysymyksiä, jotka osoittavat, että olet todella kiinnostunut työstä.

5. Se auttaa rakentamaan suhteen haastattelijan kanssa

Älä jännitä liikaa, kun menet haastatteluun. Haastattelija on todennäköisesti kollegasi. Pidä mieli avoimena ja aloita aina jäänmurtajalla, joka vähentää jännitystä. Ota pöydällä olevaa vettä ja tyhjennä kurkkusi tarvittaessa. Hallitse hengitystäsi ennen kuin vastaat mihinkään kysymykseen. Luottamuksesi menee pitkälle.

Lue myös

Kerro itsestäsi ensikerralle: kuinka vastata parhaiten

Teini-ikäisten työhaastattelukysymysten ymmärtäminen

Yllä olevat vinkit ovat vain alkuun pääsemiseksi. Sinun on valmistauduttava psykologisesti haastatteluun mennessäsi. Sillä ei ole väliä, oletko osallistunut sataan muuhun haastatteluun vai oletko vasta aloittamassa. Paine menestyä hyvin on edelleen aina todellista joka kerta. Vastataksesi tähän haasteeseen harkitse seuraavia haastavia haastattelukysymyksiä ja vastauksia, joita useimmat nuoret todennäköisesti antavat.

1. Miksi etsisit työtä iässäsi?

Tämä saattaa aluksi kuulostaa temppukysymykseltä, mutta sitä se ei ole. Ole varovainen kuinka vastaat siihen. Vaikka ilmeinen syy on ansaita rahaa ja ylläpitää elämäntapaa, se ei ehkä ole paras vastaus haastattelussa. Potentiaalinen työnantaja haluaa tietää, että olet henkilö, jolla voi olla tulevaisuus heidän kanssaan. Harkitse sanomista, että sinulla on tarvittavat taidot ja kiinnostus menestyä alalla. Tämä osoittaa haastattelijalle, että olet enemmän pitkäjänteinen ihminen, joka on kiinnostunut kasvusta ja että rahat tulevat bonuksena.

Lue myös

Kuinka kirjoittaa itsestäni?

2. Miksi valitset meidät? Mikä on kiinnostuksesi yrityksestämme?

Tietenkin jokainen työnantaja haluaa tietää, miksi hän on mielestäsi paras valinta sinulle. Tämä kysymys on työnantajan tapa arvioida, oletko tutkinut heitä kunnolla alalla. Vastauksesi pitäisi osoittaa, että olet tehnyt tutkimuksen hyvin. Mene verkkoon ja tutustu yrityksen kulttuuriin, mitä yritys tekee ja mikä on heille todella tärkeää. Näiden avulla voit ratkaista tällaisen kysymyksen ilman rasitusta.

3. Miten koulu on valmistanut sinut tälle alalle?

Tämä on erinomainen kysymys, kun otetaan huomioon, että olet juuri valmistunut. Se on sinulle tilaisuus puhua koulussa oppimistasi taidoista. Muista, että kilpailet muiden kanssa samasta asemasta. Sinun on selitettävä, miksi erotut joukosta, jos sinulle annetaan mahdollisuus.

4. Miksi sinut pitäisi palkata?

Lue myös

Työhakemus – huomioitavia vaiheita

Tämä on kysymys, jota työnantaja yrittää käyttää arvioidakseen, oletko heidän aikansa ja vaivan arvoinen vai et. Vasta palkatut työntekijät käydään koulutuksen kautta, joka vie aikaa ja resursseja. Sinun on vastattava tähän kysymykseen siten, että työnantajalla ei ole epäilystäkään eduistasi ja tulevista panoksistasi organisaatioon. Jos olet teini-ikäinen, joka harjoittelee, sinun on ilmaistava kiinnostuksesi osallistua yrityksen hyvinvointiin. Varmista, että ilmaiset myös halusi päästä tiimiin koulutuksen päätyttyä.

5. Tiedätkö mitä vaaditaan menestyäksesi haluamassasi asemassa?

Tämä kysymys on itse asiassa yksinkertainen. Sinulla ei ole mahdollisuutta kertoa heille kaikista taidoistasi. Päinvastoin, käytä työpaikkailmoituksen tietoja rajataksesi vastauksiasi. Sinun on keskityttävä taitoihin, joita kyseinen työpaikka etsii. Jos mainitset lisätaitoja, varmista, että ne ovat merkityksellisiä ja hyödyllisiä.

Lue myös

NABCO-haastattelun kysymykset ja vastaukset

6. Pystytkö työskentelemään hyvin muiden kanssa?

Tämä on kysymys, jolla pyritään vahvistamaan kykyäsi työskennellä tiimin jäsenenä. Sinun tulee näyttää työnantajalle esimerkein, kuinka monta kertaa olet työskennellyt tiimin kanssa onnistuneesti. Mainitse ajat, jolloin olet ollut urheilussa. Työskentely projekteissa, joissa tarvittiin useita muita ihmisiä kuin itseäsi, on toinen mahdollisuus osoittaa, että olet hyvä tiimipelaaja. Voit myös näyttää joukkueesi pelitaitoja mainitsemalla, että olet ollut vapaaehtoisena tietyissä tilanteissa aiemmin. Riippumatta siitä, mikä toimii sinulle, varmista, että annat oikean esimerkin, joka voidaan tarkistaa.

7. Kerro meille, mitä olet saavuttanut parhaiten?

Tällä kysymyksellä työnantaja haluaa tietää saavutuksestasi elämässäsi, joka oli erittäin palkitsevaa. Varo kerskumasta, vaan osoita saavutusalueita varsinkin jos taidot liittyvät työhakemukseen.

8. Millaista palkkaa odotat?

Kun työnantaja hakee uutta henkilöstöä, hän on tietoinen siitä, että hänen on maksettava hänelle palkkaa. Tämä kysymys koskee siis sen selvittämistä, ovatko palkka-odotuksesi kohtuulliset. Useimmissa tapauksissa, koska pääset todennäköisesti juniorihenkilönä, aloitat ehdottomasti lähtötason palkalla. Vinkki, joka toimii tällaisissa kysymyksissä, on pysyä poissa tietyistä luvuista. Käytä valikoimaa, joka toimii tutkimuksesi mukaan. Mainitse vain tietty luku, jos olet niin varma kyseiseltä tasolta maksettavasta summasta.

9. Muistatko vakavan ongelman, jonka käsittelit äskettäin?

Tämä on useimmissa tapauksissa kysymys, joka pyrkii ymmärtämään sietokykyäsi ja kykyäsi käsitellä painetta, puhumattakaan ongelmanratkaisutaidoistasi. Työntekijänä kohtaat todennäköisesti useita ongelmia työskennellessään. Törmäät varmasti työtovereihin, asiakkaisiin tai jopa johtoon. Kun vastaat näihin kysymyksiin, käytä käytännön esimerkkejä siitä, missä olet ollut aiemmin. Voit käyttää työhön tai kouluun liittyvää esimerkkiä. Tärkeintä on kuitenkin varmistaa, että vastauksesi on äärimmäisen myönteinen.

10. Onko sinun mielestäsi vaikea vastata opettajille?

Aluksi, jos et ole varovainen, tämä kysymys näyttää väärältä. Se on yksinkertainen ja epäsuora tapa haastattelijalle selvittää, miten olet suhteessa auktoriteetin kanssa. On tärkeää, että osaat kunnioittaa johtajuutta organisaatiossa. Sinun on vastattava mahdollisimman totuudenmukaisesti. Selitä, jos sinulla on ollut ongelmia opettajan kanssa aiemmin, kunhan tuloksesi on lopulta myönteinen.

LUE MYÖS: NABCO-haastattelun kysymykset ja vastaukset

10 parasta haastattelukysymystä ja vastausta

Yllä käsiteltiin erilaisia ​​tapoja vastata tiettyihin kysymyksiin. Seuraavat ovat esimerkkikysymyksiä ja todellisia vastauksia, joita sinun pitäisi odottaa aina, kun osallistut aloitustason haastatteluun vastavalmistuneena. Voit miettiä vastauksia ja mallintaa omia vastauksiasi.

1. Kerro itsestäsi

Tämä on kysymys, jonka jokainen haastateltava saa aina osallistuessaan haastatteluun kokemuksensa tasosta riippumatta. Vaikka olet huolissasi kattavista kysymyksistä, kuten 'Kuinka tervehditään haastattelussa?', valmistaudu siihen, että sinulta kysytään itsestäsi. Vältä olemasta liian leveä, koska se vaikuttaa epämääräiseltä. Vältä varhaislapsuutesi kertomuksia. Itse kysymys voi olla hämmentävä, koska et tiedä mistä keskustella. Hyvin toimiva vinkki olisi rajoittaa keskustelu työhön liittyvistä asioista. Vältä tietoja henkilökohtaisesta elämästäsi, ellei se ole todella välttämätöntä, mikä useimmissa tapauksissa ei ole koskaan. Sinun pitäisi harjoitella vastaustasi ennen. Tässä on hyvä vastaus harkitsemaan, kun sinua pyydetään puhumaan itsestäsi.

'No, olen tällä hetkellä PYB:n kirjanpitopäällikkönä ja olen vastuussa parhaiten suoriutuneen asiakkaan käsittelystä. Sitä ennen olin työskennellyt virastossa, joka toimi yhtenä kolmesta eri suuresta kansallisesta terveydenhuoltobrändistä. On totta, että nautin todella työskentelystä nykyisen yritykseni kanssa. Olisin kiitollinen mahdollisuudesta tutustua paljon syvemmälle tietyn terveydenhuoltoyrityksen kanssa, mikä selittää innostukseni tästä mahdollisuudesta organisaatiosi kanssa.'

Tämä on vain esimerkki. Tuoreen valmistuneen hän vastaisi asiaankuuluvasti, mutta pysyisi positiivisena läpikotaisin.

2. Mistä ja mistä kuulit tästä tehtävästä?

Tämä on myös toinen yleinen kysymys, joka tulee esiin säännöllisesti. Harkitse tätä esimerkkiä:

' Löysin sen [verkkosivustolta/sanomalehdestä/lehdestä], ja koska olen jo jonkin aikaa halunnut työskennellä yrityksessänne, innostuin nähdessäni avoinna olevan avauksen.'

Lue myös

Kuinka kirjoittaa kirja

3. Mitä tiedät meistä?

On hyödyllistä huomata, että haastattelija tietää, että olet lukenut hänen tehtävänsä verkossa ja olet todennäköisesti täyttänyt sen. Tämä kysymys ei kuitenkaan koske kaikkea sitä. Sen sijaan se pyrkii tunnistamaan, rakastatko todella yritystä vai et.

Sinun tulee aina aloittaa lausumasi sanoilla, kuten 'Uskon...', 'Minua vetää yrityksesi tehtävä, koska...' Hyvä esimerkki olisi:

'Uskon muutoksen tekemiseen yhteiskunnassa. Koulussa oppinut yhteisön kehittämisestä ja seurannut vaikutustasi yrityksenä, olen halunnut liittyä tiimiisi ja antaa panokseni. Ihailen, että järjestät tapahtumia köyhille ja yhteiskunnan haasteille. . Se, että työskentelet nuorten parissa, tekee minuunkin edelleen vaikutuksen. Olisi suuri kunnia liittyä tälle jalolle kurssille.'

4. Miksi palkkaamme sinut?

Lue myös

Kuinka kirjoittaa motivaatiokirje stipendille

Aivan kuten edellisessä kysymyksessä, yritys haluaa tietää, oletko todella kiinnostunut heidän visiostaan. Sinun on osoitettava, että olet sijoittamisen arvoinen. Voit vastata kysymykseen seuraavasti:

'Olen aina ollut intohimoinen asiakkaiden ilahduttamiseen ja hymyn saamiseen tyytyväisten asiakkaiden kasvoille. Uskon, että yrityksesi tekee tässä loistavaa työtä ja olisin korvaamaton lisä tiimiimme.'

5. Voitko mainita kaksi suurinta ammatillista vahvuuttasi?

On suositeltavaa pitää vastaus mahdollisimman totuudenmukaisena. Älä valehtele, sillä vaikutukset ovat vakavat tulevaisuudessa. Voit vastata seuraavasti:

'Olen aina iloinen ihmisten seurassa. Uskon, että avoimien viestintäkanavien jättäminen voi lisätä tuottavuutta. Rakastan ohjata tiimejä ja tarjota näkemyksiä siitä, miten voimme saavuttaa menestystä. Uskon, että tämän vuoksi tiimit, joihin kuulun, tekevät minusta johtajansa.'

6. Mikä on heikkoutesi?

Kun vastaat tähän kysymykseen, varo, ettet vaikuta masentuneelta tai hyvältä säältä. Vaikka emme ole täydellisiä, et halua vastata mahdolliselle työnantajalle ikään kuin olisit maailman pahin ihminen. Hän haluaa selvittää, onko jokin asia, joka voisi häiritä yrityksen yleistä palvelujen toimittamista. Hyvä vastaus ei kuvaisi heikkouttasi esteenä. Täydellinen esimerkki olisi:

'Minulla on tapana olla hyvin mukautuva ja keskittynyt tehtävien suorittamiseen. Minulle on kerrottu, että teen liikaa töitä, koska rakastan varhaista aloitusta ja lopetan yleensä hyvin myöhään. Yritän kuitenkin löytää järkevän tasapainon elämässä.'

7. Kerro meille lisää saavutuksistasi

Tämä on kysymys, joka voi määrittää, kuinka nopeasti sinut palkataan. Tee yhteenveto vaikuttavimmista saavutuksista ja varmista, että ne ovat määräaikaisia. Tässä on esimerkki, josta voit mallintaa:

'Viime kuussa tein prosessin virtaviivaistamisen, joka säästi tiimiltäni 10 työtuntia, mikä vähensi laskuvirheitä 25 %.'

8. Mihin suuntaan urasi tulee seuraavien viiden vuoden aikana?

Älä kiirehdi valehtelemaan työnantajalle tai vanno loputonta uskollisuutta. Hän ymmärtää työnhakutyön todellisuuden etsiessään parempia mahdollisuuksia. Kuten vastaat, sinun on kuitenkin osoitettava kiinnostusta kasvuun ja pitkäikäisyyteen ilman, että sitoudut olemaan heidän kanssaan 20 vuotta. Voit vastata seuraavasti:

”Työskentelen ahkerasti mahdollisuuksiensa myötä parantaen itseäni taitojen ja opintojen kautta. Haluan löytää itseni johtotehtävissä yrityksessä viiden vuoden kuluttua.”

9. Mitä muita yrityksiä haastattelet?

Tämä on kysymys, joka osoittaa työnantajalle, että olet voimavara, johon muut yritykset odottavat tarttuvansa, jos hän ei ota sinua. On hyvä mainita, että katsot myös muita vastaavia yrityksiä. Tässä on esimerkki täydellisestä vastauksesta:

Lue myös

Haastattelukysymykset kirjanpitäjille Ghanassa

'Haen myös useisiin IT-konsulttiyritysten tehtäviin, joissa saan mahdollisuuden analysoida asiakkaiden tarpeita ja kääntää ne kehitystiimeille, jotka sitten etsivät ratkaisuja yleisiin teknisiin ongelmiin.'

10. Millainen työympäristö sopii sinulle?

Sinun on oltava täsmällinen. Voit mainita, mikä saa sinut toimimaan optimaalisesti. Joissakin tapauksissa voi olla vaatimus, että olet joustava. Pieni tutkimus auttaisi paljon vastaamaan tähän kysymykseen oikein. Tässä on esimerkki hyvästä vastauksesta:

'Voin menestyä periaatteessa missä tahansa ympäristössä. Viihdyn kuitenkin parhaiten hiljaisissa ja eristäytyneissä ympäristöissä, joissa saan kerätä ajatuksiani ja muuttaa ne toimiviksi ratkaisuiksi.

Yllä olevien haastatteluvinkkien avulla voit olla varma, että vastaat kaikkiin sinulle esitettyihin kysymyksiin. Opi muokkaamaan vastauksia vastaamaan tiettyä esitettyä kysymystä. Kaikkiin kysymyksiin ei vastata täsmälleen edellä kuvatulla tavalla. Tämän artikkelin tarkoituksena on vain antaa sinulle käsitys siitä, kuinka voit käsitellä itseäsi.

LUE MYÖS:

• Kuinka kirjoittaa ehdotus Ghanassa
• Mikä on opetussuunnitelma? Määritelmä, tärkeys ja kirjoitusvinkit
• Kuinka laatia CV opiskelijoille ja opiskelijoille