Paikallishallinnon rakenne Ghanassa

Ghanan paikallishallinnon rakenteen ymmärtäminen on erittäin tärkeää jokaiselle ghanalaiselle. Useimmat ihmiset eivät ymmärrä paikallista rakennetta tai Ghanan piirikokousten merkitystä. Tämä sisältö tarjoaa sinulle tyydyttävimmät vastaukset kysymyksiin, joita sinulla voi olla Ghanan paikallishallinnon rakenteesta. Jokaisella kansalaisella on oikeus ymmärtää hallituksensa erilaiset sijoitukset ja tehtävät.

Lue tämä artikkeli ja tutustu Ghanan paikallishallinnon rakenteeseen. Jatka vierittämistä

Ghanan paikallishallinnon rakenne

Ghanassa on kymmenen aluetta, joita kutakin edustaa keskushallinnon ministeri. Nämä alueet ovat; Suur-Accra (kaupunki), Upper East, Volta, Upper West, Länsi, Brong Ahafo, Ashanti, Pohjois-, Itä- ja Keski-Ghana.

Hajautettu hallitus kirjattiin ja määrättiin perustuslaissa vuoden 1993 paikallishallinnon laeilla. Paikallishallinnon johtajuudesta huolehtivat piirikokoukset, kunnalliskokoukset ja suurkaupunkikokoukset. Palvelun toimittamisesta kussakin kokouksessa vastaavat kuitenkin valitut neuvostot ja yksikkökomiteat. Tiedoksi, vaalit järjestetään neljän palvelusvuoden jälkeen. Niiden yleiset toiminnot ovat; Kokoonpanovastuut, ympäristönsuojelu, kansanterveys, vesi ja sanitaatio, perusopetus, jossa koulutuspolitiikan päättää hallitus, ja lopuksi, tekee yhteistyötä valtion kanssa sosiaalihuollon alalla

Lue myös

Professori Aryeeteyn viisi syytä Ilmainen SHS ja yleinen julkinen koulutus Ghanassa epäonnistuvat

Kuntien palveluneuvosto

Kuntien rakennekaavio koostuu:

1. Palvelujen päällikkö, jota tukevat mm. sisäinen tarkastus, lakiasiat ja julkiset asiat

2. Pääjohtaja isännöi alla olevia osastoja:

• Politiikkasuunnittelu, M&E- ja budjetointiosasto, jota tukevat politiikka-, suunnittelu-, budjetti- ja M&E-yksiköt.
• Johtamisen ja teknisten palveluiden linja, joka koostuu suoritusjohtamisesta, teknisistä palveluista, organisaation kehittämisestä ja laadunvarmistuksesta
• Henkilöstöhallinnon osasto, joka vastaa henkilöstösuunnittelusta, rekrytointi- ja palkkahallinnosta
• Henkilöstön kehittämisen osasto, joka vastaa koulutuksesta, urakehityksestä ja suoritusjohtamisesta
• Taloushallinnon osasto, joka isännöi GOG:ta ja avunantajien tukiyksiköitä
• Tutkimus-, tilasto- ja tietohallintoosasto, joka vastaa tutkimuksesta ja tilastoista, tiedonhallinnasta, kirjastosta ja dokumentaatiosta sekä IPPD:stä
• Hallinto- ja palveluosasto, joka vastaa yleishallinnosta, kuljetuksista, hankinnoista, varastosta, arkistoista, kiinteistöistä ja turvallisuudesta.

Tämä elin koostuu 15 jäsenestä ja puheenjohtajasta, jotka Ghanan presidentti nimittää osavaltioneuvostoa kuullen. Valtuustolla on kuitenkin kaikki vuoden 2003 kuntapalvelulain 5 §:n mukaiset toimeksiannot palvelun hoitamiseen, yleiseen johtamiseen ja valvontaan.

Lue myös

Kuinka navigoida GES-rekrytointiportaalissa

Kuntapalveluneuvoston tehtävät

1. Neuvosto varmistaa, että palvelun tehtävät toteutetaan täysimääräisesti

2. Se tarjoaa myös suosituksia ministerille palvelujohtamiseen liittyvissä politiikkaan liittyvissä asioissa.

3. Valtuusto suosittelee palvelun ehtoja ja tarjoaa palvelutyöntekijöille myös palkkion.

4. Se laatii ohjeet kaikkien palvelun kurinpitoon, ylennykseen, palkitsemiseen, välimiesmenettelyyn, vetoomukseen, koulutukseen ja rekrytointiin liittyvien asioiden käsittelyyn.

5. Näin ollen neuvosto asettaa, arvioi ja valvoo piirikokousten ja muiden alueellisten koordinointineuvostojen suorituskykystandardeja.

6. Se kehittää myös työstandardeja vartioimaan muuta palvelun jäsenten alaisuudessa työskentelevää henkilökuntaa.

7. Palveluneuvosto kehittää ja koordinoi piirikokousten ja koordinointineuvostojen koulutussuunnitelmien täytäntöönpanoa asianomaisten kokousten ja koordinointineuvostojen kanssa neuvotellen.

8. Neuvosto tarjoaa myös ministerille ammatillista neuvontaa pyydettäessä.

Lue myös

Ghanan terveyspalvelun rekrytointi: hakuportaali, lomakkeet, yhteystiedot

9. Lopuksi se tekee yhteistyötä ja kuulee muita julkishallinnon yksiköitä päätöksenteossa.

Kuntapalvelupäällikön (LGS) tehtävät

Kuntalain 2016 (laki 963) mukaan kuntapalvelupäälliköllä on seuraavat tehtävät:

1. Kuntapalvelun päällikkönä kunnallispalvelun päällikkö antaa valtuuston yleisiä ohjeita.

2. Toimiston päivittäisen toiminnan hoitamisen lisäksi hän tarjoaa myös palvelun tehokkaan organisoinnin ja johtamisen.

3. Kuntapalvelun päällikkö toimii myös valtuuston sihteerinä

4. Päällikkö toteuttaa myös valtuuston päätökset, ohjaa ja ohjaa kaikkia palvelun toimintoja.

5. Kuntapalvelun päällikkö kehittää myös koulutusohjelmat palveluvaatimusten mukaisesti.

Pääjohtaja

Toimitusjohtaja huolehtii palvelurakenteiden asianmukaisesta koordinoinnista toiminnallisten alueiden kesken. Johtaja toimii myös palvelun päällikkönä. Alla on kolme pääjohtajaosaston yksikköä ja toimintoa.

Lue myös

Ghanan paikallishallintoministeriö: rakenne, rekrytointi, ministeri

1. Sisäinen tarkastusyksikkö

Tämä yksikkö varmistaa, että valtion resursseja käsitellään rehellisesti tarkastuspalvelu-, hankintaviranomais-, sisäisen tarkastuksen virasto- ja taloushallintolain antamien taloushallinnon, tilikäytäntöjen ja määräysten mukaisesti.

2. Oikeudellinen yksikkö

Oikeusyksikkö tukee Kuntapalvelua oikeudellisilla neuvonnoilla ja tarjoaa lainopillista edustusta osastolla.

3. Julkiset asiat

Tämä on yksikkö, joka hoitaa osastolla asiakaspalvelusuhteita. Se myös kehittää, arvioi ja toteuttaa viestintästrategioita, joilla tiedotetaan suurelle yleisölle palvelun edistymisestä.

osastot

Alla on Ghanan paikallishallinnon seitsemän osastoa, eri yksiköitä ja niiden tärkeimmät tehtävät

1. Politiikan suunnittelun, budjetoinnin sekä seurannan ja arvioinnin osasto

Tämä osasto auttaa laatimaan paikallishallinnon lyhyen ja pitkän aikavälin linjauksia ja ohjelmia. Lisäksi he varmistavat, että tietyt politiikat toteutetaan tehokkaasti ja määräajoin. Sitä tukevat kuitenkin seuraavat yksiköt:

Lue myös

Ulkoasiainministeriö Ghanan sijainti, rekrytointi, stipendi

• Politiikkayksikkö

Tämän yksikön tehtävänä on toteuttaa paikallishallinnon ohjelmia, hankkeita ja toimia. Yksikkö tarjoaa myös täyden teknisen tuen palvelulle.

• Suunnitteluyksikkö

Yksikkö vastaa jo laadittujen ohjelmien ja toimintatapojen suunnittelusta Kuntapalvelun odotetun kasvun ja kehityksen saavuttamiseksi.

• Budjettiyksikkö

Yksikkö vastaa laadittujen ohjelmien budjettimäärärahojen valmistelusta. Yksikkö huolehtii myös siitä, että toiminnalliset projektit päivitetään säännöllisesti.

• Seuranta- ja arviointiyksikkö

Tämän yksikön tarkoituksena on mitata, seurata ja arvioida LGS-ohjelmien ja etenevien projektien eri vaiheita ja tasoja. Se tarjoaa myös ohjeita ohjelmien tehokkuuden varmistamiseksi.

2. Hallinto- ja tekniset palvelut -osasto

Tämä osasto varmistaa, että LGSS:n laadunvarmistuspalvelut ja -järjestelmät on toteutettu hyvin ja että ne täyttävät täysin suorituskykyvaatimukset ja odotukset. Sitä tukevat myös seuraavat yksiköt:

Lue myös

EKG Ghanan yhteystiedot ja toimistojen sijainnit

• Suorituskyvyn hallintayksikkö

Tämä yksikkö luo puitteet suoritusjohtamisen palveluille.

• Teknisten palveluiden yksikkö

Yksikön tehtävänä on tarjota teknistä tukea Kuntapalvelun hankkeille ja ohjelmille.

• Organisaation kehittämisyksikkö

Yksikön tehtävänä on tehostaa LGS:n asetettujen puitteiden, strategioiden, rakenteiden ja prosessien kehittämistä, parannuksia ja strategiavahvistuksia.

• Laadunvarmistusyksikkö

Tämä on yksikkö, joka vastaa LGS:n käytäntöjen ja prosessien normaalista ylläpidosta ja täytäntöönpanosta.

3. Henkilöstöhallinnon osasto

Tämä osasto varmistaa, että henkilöstön taidot, asiantuntemus ja kokemukset sopivat oikeisiin työtehtäviin. Vastaavasti osasto varmistaa myös, että henkilöstölle tarjotaan rekrytointia, koulutusta ja motivaatiota, jotta he voivat tehokkaasti suorittaa heille osoitetut tehtävät. Sitä tukee kuitenkin kolme yksikköä;

• Henkilöstösuunnittelun yksikkö

Tämä yksikkö varmistaa henkilöstön selkeän suunnittelun ja uran käynnistymisen. Se sisältää säännöllistä käyttöönottoa, komennuksia ja henkilöstön siirtoja tehtävien tehokkaan suorittamisen varmistamiseksi.

Lue myös

Chartered Institute of Bankers Ghana -kurssit, maksut ja pääsyvaatimukset

• Rekrytointi- ja valintayksikkö

Tämä yksikkö tehostaa hakemusten sijoittelua ja määrittää LGS:n rekrytointisuunnitelmat

• Palkkahallintoyksikkö

Tämä yksikkö vastaa työntekijöiden palkoista. Yleensä kaikki työntekijöiden palkitsemisasiat käsitellään tässä yksikössä.

4. Henkilöstön kehittämisen osasto

Johto varmistaa, että henkilöstön tiedot, taidot ja kyvyt saavutetaan LGS:n tavoitteiden saavuttamisen helpottamiseksi. Osastoa tukevat seuraavat yksiköt:

• Koulutusyksikkö

Tämä varmistaa ammatillisen koulutuksen politiikoista suuntaviivoina riippuen henkilöstön tarpeista, jotka on todettu heidän suoritusarvioissaan.

• Urakehitysyksikkö

Yksikkö tehostaa henkilöstön urakehitystä ylentämisellä hyväksyttyjen vaatimusten mukaisesti.

• Suorituskykyyksikkö

Tämä yksikkö asettaa henkilöstön suoritusjohtamisen puitteet.

5. Taloushallinnon osasto

Tämä osasto vastaa siitä, että kuntapalvelu käyttää budjettimäärärahat tehokkaasti. Sitä tukee kuitenkin kaksi yksikköä tehokkaan tuoton takaamiseksi:

Lue myös

Paikallishallinnon instituutin pääsyvaatimukset

• Ghanan hallituksen yksikkö

Tämä yksikkö hoitaa kaikki Kuntapalvelun talousasiat hyväksyttyjen taloushallinnon sääntöjen mukaisesti.

• Luovuttajien tukiyksikkö

Yksikkö hoitaa kaikkia LGS:n talousasioita noudattamalla kaikkia Ghanan varainhoitoasetuksen mukaisia ​​avunantajien tukimenettelyjä.

6. Tutkimus-, tilasto- ja tietohallintoosasto

Tämä osasto vastaa Kuntapalvelun tutkimus-, tilasto- ja tietohallinnosta. Sitä tukevat seuraavat yksiköt tehokkaan tuoton takaamiseksi:

• Tutkimus- ja tilastoyksikkö

Tämä yksikkö tekee tutkimuksia varmistaakseen, että päätöksentekoa varten on saatavilla riittävästi tietoa.

• Kirjasto ja dokumentaatioyksikkö

Tämä yksikkö vastaa kirjaston palveluista. Se myös kerää ja analysoi tarvittavat tiedot kuntapalvelulle tietokannan luomiseksi.

• Tiedonhallintayksikkö

Yksikkö varmistaa LGS:n kaikkien teknisten tietojen saatavuuden. Tämän lisäksi yksikkö tarjoaa kaiken tarvittavan teknisen tuen liittyen ICT-ohjeisiin.

Lue myös

Parhaat 2019/2020 korkeakoulut Ghanassa

• Integroitu henkilöstöpalkkatietokantayksikkö

Yksikkö tukee osastoa varmistamalla, että palkanmaksut ja prosessit suoritetaan tehokkaasti. Yksikkö huolehtii myös palkanlaskentajärjestelmien asianmukaisesta hallinnasta ja ylläpidosta.

7. Hallinto ja yleispalveluosasto

Johto huolehtii siitä, että kaikki LGS:n hallintoa ja toimintoja tukevat palvelut ja tilat ovat saatavilla. Se myös varmistaa, että sisäiset tarkastukset ja tasapainot ovat saatavilla LGS:n hyvää palvelua varten. Sitä tukevat seuraavat yksiköt:

• Yleinen hallintoyksikkö

Tämä auttaa tarjoamaan hallinnollisia ohjeita ja LGS:n hallintaa, jotta se voi täyttää tehtävänsä.

• Kuljetusyksikkö

Tämä yksikkö tarjoaa ja hallinnoi asianmukaiset ja luotettavat kuljetusjärjestelmät LGS:lle.

• Hankintayksikkö

Yksikkö auttaa hallitsemaan hankintapalveluita ja niihin liittyvää LGS:n teknistä tukea.

• Kauppayksikkö

Tämä yksikkö varmistaa, että kaikkia hankittuja LGS-tavaroita hallitaan ja varastoidaan asianmukaisesti. Se myös varmistaa, että tarvittava varasto vaihdetaan välittömästi valmiiksi.

Lue myös

UDS online-rekisteröintiopas vuosille 2018-2019

Piirikokousten tehtävät Ghanassa

1. Antaa poliittista ja hallinnollista ohjausta, ohjaa ja valvoo kaikkia muita piirin hallintoviranomaisia.

2. Harjoittaa neuvottelu-, lainsäädäntö- ja toimeenpanotehtäviä

3. Piirin kehittäminen ja hyväksyttyihin suunnitelmiin liittyvien piirin kehittämissuunnitelmien ja piirin talousarvion valmistelun varmistaminen.

4. Vastaa tarvittavien resurssien mobilisoinnista, piirin yleisestä kehityksestä.

5. Tuotantotoiminnan ja sosiaalisen kehityksen edistäminen

6. Koordinoi, integroi ja harmonisoi piirin hyväksyttyjen kehityssuunnitelmien mukaisten ohjelmien ja projektien toteuttamista.

Kuitenkin edellä mainittujen velvollisuuksien suorittamiseksi kukin edustajakokous saa varoja kansalliselta hallitukselta kerätyistä tuloista, joissa kullekin edustajakokoukselle siirretään 7,5 % bruttokansantuotteesta, ja myös piirin yleiskokouksen yhteisrahastosta.

LUE MYÖS: Ghana sijoittui maiden joukossa, joissa hallitusten rehellisyys on heikoin

Ghanan hajauttamisen historia

Ghanan hajauttaminen alkoi alkuvuodesta 1878 brittiläisen kolonialismin aikana. Tuolloin Britannian siirtomaaviranomaiset ottivat käyttöön epäsuoran säännön, joka kesti yli 70 vuotta. Sen uskotaan olleen vuosien 1878-1951 välillä.

Tänä aikana he hallitsivat epäsuorasti poliittisten virkojen, kuten päälliköiden, kautta. Päälliköt ja kylävanhimmat antoivat piirit hallita. He kuitenkin antoivat heille valtuudet nimittää henkilöstöä ja henkilöitä, jotka pystyivät perustamaan valtion tehtäviä. Tuona aikana havaittiin, että epäsuoran vallan alaisuudessa päälliköiden alaspäin laskeva vastuu kansalle korvattiin nousevalla vastuulla siirtomaaviranomaisia ​​kohtaan.

Tämä johtamisjärjestelmä alkoi kärsiä, koska keskushallinto arvosti johtajia enemmän kuin heidän johtamiaan ihmisiä. Poliittinen eliitti varmisti, että he olivat täysin hallinnassa. Ghanan itsenäistyttyä ja siitä eteenpäin paikallishallinnot heikkenivät ja heikkenivät, mikä johtui vallan keskittämisestä. Sen jälkeen otettiin käyttöön hajauttamisuudistukset, joilla pyritään vahvistamaan keskushallintoa paikallistasolla.

Lue myös

CEPS:n rekrytointivaatimukset ja -lomakkeet

Vuosina 1981-1988 otettiin käyttöön lisää politiikkoja ja paikallis- ja keskushallinto toimivat rinnakkain. Tämä oli tekopyhää, sillä keskushallinto varmisti paikallishallinnon aliresurssien lamauttaen sen toimintaa hiljaa.

Ghanan paikallishallintoministeriö

Ghanan paikallishallinnon ministeriötä kutsutaan myös paikallishallinnon ja maaseudun kehittämisen ministeriöksi. Sitä johtaa presidentin nimittämä ministeri. Tämä on ministeriö, joka on sitoutunut hajauttamaan kansallisen hallinnon toimintoja ja politiikkoja paikallistasolla. Se toimii myös linkkinä paikallishallinnon ja kansainvälisten avunantajien, kuten USAID:n, välillä heidän hajauttamistuessaan paikallisille. Se myös valvoo Ghanan asutushallintoa, koska se on vastuussa ympäristön terveydestä ja sanitaatiosta. Neuvotteluja, suosituksia, valituksia, kehuja ja muita tiedusteluja varten voit ottaa yhteyttä tähän ministeriöön alla olevien yhteystietojen kautta;

• Postiosoite: P.O Box M50, Accra.
• Puhelin: +233 30663668, +233 302682035, +233 302682043, +233 302664763 tai +233 21663668
• Faksilinja: 0302664800, 0302661015
• Verkkosivusto: Ghanan paikallishallinnon ministeriö
• Sähköposti: client.service@mlgrd.gov.gh

LUE MYÖS:

• Kapteeni Smart paljastaa valtion virkamiesten valtavat palkat
• Ghanaa uhkaa FIFA:n pelikielto hallituksen puuttumisen vuoksi