Mikä on vähimmäispalkka Ghanassa 2018?
Oletko kyllästynyt nykyiseen työhösi huonon palkan vuoksi? Maksetaanko sinulle lisätyöstä lomien ja ylitöiden aikana? Tiesitkö, että sinulla on oikeutesi saada palkkaa eikä sen vähempää Ghanan vähimmäispalkkaa?
Ghanan minimipalkka on laki, jonka tarkoituksena on suojella ahkerasti työskenteleviä ghanalaisia häikäilemättömiltä työnantajilta, jotka maksavat heille tarpeettomasti. Hallitus tukee sinua ja voit haastaa työnantajasi oikeuteen.
Ghanan vähimmäispalkka on pienin summa, jonka työntekijä voi laillisesti maksaa tehdystä työstä. Se perustettiin suojelemaan ghanalaisia kiristukselta ja työnantajien hyväksikäytöltä, jotka hyötyvät kovasta työstään. Se on sääntelyprosessi, jota kaikkien työnantajien on noudatettava välttääkseen kilpailun Ghanan hallituksen kanssa.
Nykyinen vähimmäispalkka Ghanassa 2018
Ghanan nykyinen vähimmäispäiväpalkka on 9,68 GHc. Tämä tapahtui hallituksen tammikuussa 2018 aloittaman 10 prosentin korotuksen jälkeen. Vaikka vuosittaisen vähimmäispalkan perusteella Ghana on sijalla 110 niiden 197 maan yli, joissa on korkeat vähimmäispalkat.
Lue myös
Mikä on globaali vähimmäisyhtiöverokanta? Kaikki mitä sinun tarvitsee tietää
Kansallinen kolmikantakomitea (NTC) ilmoitti 10 prosentin päivittäisestä vähimmäispalkan korotuksesta torstaina 26. heinäkuuta 2018. Tämä tarkoittaa, että ghanalaiset odottavat vähintään 10,65 GHc:tä edellisestä vähimmäispalkan 9,68:sta. Sinun on kuitenkin odotettava pidempään, koska uudet palkat tulevat voimaan tammikuussa 2019.
Aiempi GHc:n vähimmäisarvo 9,68 tuli tammikuussa 2018 alkaneen hallituksen tekemän 10 prosentin korotuksen jälkeen. Vaikka vuosittaisen vähimmäispalkan perusteella Ghana on sijalla 110 yli 197 korkeaa vähimmäispalkkamaata.
Ghanan uusi vähimmäispalkka merkitsee Ghanan päivittäisen vähimmäispalkan 2017 päättymistä, joka oli 8,80 GHc. Hallitus pyysi kaikkia työnantajia nostamaan palkkojaan, minkä laiminlyönnistä seuraa sanktioita.
Työ- ja työsuhdeministeri yhdessä valtakunnallisen kolmikantatoimikunnan kanssa kehotti myös työnantajia toimittamaan työntekijöidensä asiakirjat ja palkkalaskelmat varmistaakseen, noudattavatko he vähimmäispalkkamäärää myöhempään.
Lue myös
Äitiyslomalla olevien naisten maksaminen eläkerahoilla väärin - Ryhmätaistelu
Minimipalkan suuntaus Ghanassa
The Ghanan vähimmäispalkan historiaa 2000-2007 osoittaa tasaista ja merkittävää prosentuaalista nousua. Ghanan minimipalkan nousun on katsottu johtuvan talouden muuttumisesta. Vaikka olisi voitu saavuttaa enemmänkin, ellei hallituksen asenne olisi hillinnyt ghanalaisen työntekijän ostovoimaa heikentävien inflaatiovauhtien huimaa nousua. Tämä johtuu pääasiassa valuuttakurssien arvaamattomasta heikkenemisestä ja korkeasta tasaisesta inflaatiosta Ghanassa.
LUE MYÖS: Kuinka ansaita rahaa Ghanassa vuonna 2018
Ghanan minimipalkka parani jo vuonna 2001, kun Uusi Isänmaallinen puolue otti vallan. Vuosien aikana minimipalkka on noussut 353 prosenttiin. Minimipalkan nousu on myös merkinnyt tavaroiden ja palveluiden tasaista nousua ajanjaksolla, jolloin ghanalaisella työntekijällä on vähintään ostovoimaa selviytyä muuttuvista ajoista.
Lue myös
Ruumislaitoksen työntekijät lakkoivat Ghanassa - Syitä ja viimeisimmät uutiset
Ennen vuotta 2000 minimipalkka oli GHc 460, mikä oli paljon alle dollarin. Kaiken lisäksi inflaatio oli kaikkien aikojen korkeimmillaan 27,7 prosenttia. Hallituksen vuonna 2007 käynnistämä avoimien ovien politiikka sai ammattiliitot suosionosoituksena, koska se keskittyi antamaan ghanalaiselle työntekijälle ostovoimaa selviytyä inflaatiosta.
Viimeisten 5 viiden vuoden aikana minimipalkka on noussut lopullisesti. Vuonna 2015 päiväminimipalkan ennätys oli GHc 7. Näillä luvuilla on mahdollista laskea vuorotyöläisten Ghanan tuntipalkka.
Vuonna 2016 työministeri ilmoitti minimipalkan korotuksesta GHc 7:stä GHc 8:aan. Tämä vastasi 10 prosentin nousua Yksiselkärangan palkkarakenteessa. Muutokset toteutuivat Reilu palkkatoimikunnan välisten neuvottelujen jälkeen eri ammattiliittojen ja työ- ja työministeriön edustajien kanssa.
Lue myös
Korle-Bu Nursing Koulutuslomakkeet ja sisäänpääsy
Minimipalkan 10 prosentin nousu vuonna 2017 nosti palkankorotuksen GHC 8,00:sta 8,80 GHc:hen. Suuntaus osoitti, että hallitus pakotti ghanalaisille työntekijöille 10 prosentin korotuksen vuosittain. Tällä kertaa ghanalaiset työntekijät voivat hankkia ainakin ostovoimaa vastatakseen Ghanan ankaraan taloudelliseen tilanteeseen.
Vuonna 2018 ghanalaiset työntekijät hymyilevät aina pankille asti Hallitus ilmoitti toinen 10 %:n korotus minimipalkkaan, jolloin vähiten palkattu ghanalainen työntekijä vie kotiin GHc 9,68. Tulevaisuus näyttää olevan valoisampi ghanalaisille työntekijöille, jos hallitus jatkaa suuntaa.
LUE MYÖS: Parhaat työllistävät yritykset Ghanassa