GNFS:n rekrytointi ei sisällä mitään pöytäkirjaa – Accran aluekomentaja paljastaa

• Ghanan kansallisen palokunnan (GNFS) Accran alueellinen komentaja sanoo, että rekrytointiprosessissa ei ole protokollaa
• Hänen mukaansa hakijat käyvät prosessin toisen vaiheen läpi asianmukaisesti
• Hän lisäsi, että prosessia valvovat viranomaiset noudattavat vain sääntöjä

Ghanan kansallisen palokunnan (GNFS) suur-Accran aluekomentaja Alhaji Nuhu Gibril on kumonnut väitteet, joiden mukaan protokollaluettelo on jo laadittu värväämistä varten.

Hänen mukaansa ainoat järjestelmät olivat pelissä, jotka menettelyjä valvovat viranomaiset ovat hahmottaneet.

'Ei ole protokollaa. Järjestelmä on olemassa, vaatimus on olemassa, ihmiset ovat hakeneet. He käyvät läpi toista vaihetta... prosessi on käynnissä, ja sitä me seuraamme', hän sanoi.

Hänen kommentit tulevat sen jälkeen, kun palvelukseen hakijat ovat todenneet, että upseerit ovat jo laatineet luettelonsa rekrytoinnista ja kadetista.

Maan työttömyystilanne ei ole jättänyt monille nuorille muuta vaihtoehtoa kuin yrittää hakeutua turvallisuuspalveluihin.

Kuten on tapahtunut vuosien varrella, sadat nuoret työnhakijat ghanalaiset ilmoittivat nimetyille keskuksilleen jatkaakseen rekrytointiprosessin toista vaihetta.

Palvelurekrytointia ei ole ilman protokollaluetteloa

Ghanan kansallisen palokunnan upseeri, johon YEN.com.gh otti yhteyttä jakaakseen ajatuksensa, sanoi, että useimmat ruumiinvalinnan ja dokumentoinnin kanssa kamppailevista tuhlaavat vain aikaansa.

Hän puhui nimettömänä ja sanoi, että mihinkään turvallisuuspalveluun tai valtion laitokseen ei ole rekrytoitu protokollaa käyttämättä.

Lue myös

Selitä: Miksi on tärkeää, että jokaisella ghanalaisella on Ghana-kortti?

Hänen mukaansa suurin osa eri turvallisuuspalveluiden kouluttautuvista on ihmisiä, joita huippupoliitikot haluavat tulla mukaan.

Hän sanoi, etteivät kaikki poliitikot ole tarpeeksi onnekkaita, että heidän kansansa pääsee listalle.

Henkilöstön rekrytointia koskeva rahoitusselvitys

Hallitus on antanut sisä-, opetus- ja kansalliselle turvallisuusministeriölle rahoitusluvan henkilöstön rekrytointiin. Yhteensä 11 840 työntekijää rekrytoidaan Ghanan koulutuspalveluun, Ghanan poliisilaitokseen, Ghanan kansalliseen palokuntaan, Ghanan maahanmuuttoviranomaiseen ja Ghanan vankilapalveluun henkilöstön vahvistamiseksi.

Valtiovarainministeri ilmoitti 21.6.2021 päivätyssä kirjeessä, että rekrytointi alkaa 1.8.2021 ja että lupa päättyy 31.12.2021.

Selvityksen mukaan Ghanan poliisi rekrytoisi 5 000 työntekijää, kun taas maahanmuutto-, vankilat- ja palokunta palkkaisi 2 000 työntekijää lisäämään työvoimaansa.

Lue myös

Ei Ghana-korttia, ei palkkaa 1. joulukuuta alkaen - Valtio kertoo julkisen sektorin työntekijöille

Ei välikäsiä maahanmuuton rekrytoinnissa

Silti rekrytoinnin yhteydessä Ghanan maahanmuuttovirasto on sanonut, Mikään välittäjä tai henkilö ei voi auttaa ketään liittymään palveluun.

Se lisäsi, että jokainen, joka esiintyy sellaisena, on ilmoitettava poliisille välitöntä pidätystä ja syytteeseenpanoa varten.

Ilmoituksessa todettiin myös, että kaikille hakijoille annetaan yhtäläinen mahdollisuus tulla palvelukseen Ghanan maahanmuuttovirastoon.